Sulla posizione
Proteggerai Troupia e i suoi clienti: i nostri agenti accedono, per loro conto, agli strumenti e ai dati di aziende e organizzazioni, e questo deve essere sicuro a ogni livello.
Perché è importante
I clienti danno agli agenti l’accesso alla loro email, al calendario e ai loro sistemi. Questa fiducia è tutto il business, e tu sei la persona che la protegge.
Cosa farai
- Farai threat modeling sulle nuove funzionalità prima del rilascio, e revisionerai codice e progettazioni con il team.
- Proteggerai identità e permessi: OAuth, chiavi API, segreti e sicurezza a livello di riga (RLS) in Postgres.
- Gestirai i rischi degli agenti AI: prompt injection, fughe di dati, e azioni che richiedono approvazione umana.
- Guiderai il monitoraggio e la risposta agli incidenti, e il percorso verso standard come SOC 2 e ISO 27001.
Cosa conta per noi
- 4 o più anni di esperienza nella sicurezza di un prodotto SaaS o cloud.
- Conoscenza approfondita di OAuth 2.0 e OIDC, della gestione dei segreti e dei permessi.
- Lettura e scrittura di codice TypeScript; familiarità con Next.js e Node.js.
- Comprensione dei rischi di sicurezza nei sistemi AI e negli agenti.
Un plus
- Esperienza nella preparazione a SOC 2 o ISO 27001.
- Vercel, Supabase e PostgreSQL.
- Esperienza in penetration test (pentest).
Con cosa lavorerai
- TypeScript
- Next.js
- Node.js
- PostgreSQL
- RLS
- OAuth 2.0
- OIDC
- Better Auth
- Nango
- MCP
- Vercel
- Supabase
I tuoi primi 90 giorni
Primo mese: mappi il sistema (dati, permessi, segreti e connessioni) e dai priorità ai rischi.
Secondo mese: chiudi i primi rischi, e aggiungi controlli di sicurezza a ogni modifica.
Terzo mese: guidi il piano di sicurezza per l’anno a venire, incluso il percorso verso SOC 2.
Chi è Troupia
Stiamo costruendo un team di agenti AI che svolge il lavoro quotidiano di aziende e organizzazioni, al fianco delle persone che ci lavorano. Il prodotto è già attivo, in otto lingue, e il team è piccolo: chi si unisce ora dà forma alla direzione.
Come selezioniamo
- Una breve chiamata conoscitiva.
- Un colloquio professionale con le persone con cui lavorerai, a volte con un piccolo compito.
- Un incontro con il fondatore.
- Un’offerta. E a ogni passaggio, ricevi una risposta, anche quando è no.
Candidati
Ti abbiamo inviato una conferma via email, e ti risponderemo entro 5 giorni lavorativi.
- Leggiamo ogni candidatura di persona.
- Se c’è una buona corrispondenza, ti chiamiamo per una breve chiacchierata conoscitiva.
- In ogni caso ti faremo sapere come va.