Senior Full Stack Engineer

À propos du poste

Vous construirez Troupia de bout en bout : l’application où les entreprises et organisations travaillent avec une équipe d’agents IA, le serveur derrière elle, et les données.

Ce que vous ferez

• Vous construirez des fonctionnalités de bout en bout : des écrans en Next.js et React, des routes API, des schémas et migrations Postgres.
• Vous construirez des workflows qui tournent en arrière-plan, sur un planning ou un événement (Inngest).
• Vous connecterez le produit aux outils des clients : OAuth, webhooks et API.
• Vous écrirez des tests (Vitest, Playwright), et améliorerez les performances, l’accessibilité et le support de droite à gauche.

Ce qui compte pour nous

• 5 ans d’expérience ou plus dans la construction de systèmes Web utilisés par de vrais utilisateurs.
• TypeScript solide, React et Next.js (App Router), Node.js.
• PostgreSQL : conception de schéma, SQL, index et sécurité au niveau des lignes (RLS).
• Travail quotidien avec des outils de développement basés sur l’IA (Claude Code, Cursor).

Un plus

• Drizzle ORM, Supabase, Tailwind CSS, Astro.
• Inngest et Vercel.
• Construction d’un produit en plusieurs langues, y compris de droite à gauche.

Avec quoi vous travaillerez

• TypeScript
• React
• Next.js
• Node.js
• PostgreSQL
• Drizzle
• Supabase
• Inngest
• Tailwind CSS
• Vitest
• Playwright
• Vercel

Vos 90 premiers jours

1. 30

   Mois 1 : vous apprenez le système de bout en bout, et vous mettez en ligne votre première fonctionnalité.

2. 60

   Mois 2 : vous prenez la responsabilité d’une zone du produit, par exemple les automatisations ou les connexions.

3. 90

   Mois 3 : vous menez une nouvelle fonctionnalité du croquis jusqu’au client, avec tests et mesure.

À propos de Troupia

Nous construisons une équipe d’agents IA qui fait le travail quotidien des entreprises et organisations, aux côtés des personnes qui y travaillent. Le produit est en ligne, en huit langues, et l’équipe est petite : qui nous rejoint maintenant façonne la direction.

Comment nous recrutons

1. 1Un court appel de découverte.
2. 2Un entretien professionnel avec les personnes avec qui vous travaillerez, parfois avec une courte mission.
3. 3Une rencontre avec le fondateur.
4. 4Une offre. Et à chaque étape, vous recevez une réponse, même quand c’est non.