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Senior Full Stack Engineer

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Sulla posizione

Costruirai Troupia dall’inizio alla fine: l’app in cui aziende e organizzazioni lavorano con un team di agenti AI, il server dietro di essa e i dati.

Perché è importante

L’app è il luogo in cui i clienti incontrano la troupe ogni giorno. Ogni schermata che costruisci è una schermata in cui le persone lavorano, e la vedrai nelle loro mani già entro la stessa settimana.

Cosa farai

  • Costruirai funzionalità dall’inizio alla fine: schermate in Next.js e React, route API, schemi e migrazioni Postgres.
  • Costruirai processi in background che girano su pianificazione o evento (Inngest).
  • Collegherai il prodotto agli strumenti dei clienti: OAuth, webhook e API.
  • Scriverai test (Vitest, Playwright) e migliorerai prestazioni, accessibilità e supporto da destra a sinistra.

Cosa conta per noi

  • 5 o più anni di esperienza nella costruzione di sistemi Web su cui contano utenti reali.
  • Ottima conoscenza di TypeScript, React e Next.js (App Router), Node.js.
  • PostgreSQL: progettazione dello schema, SQL, indici e sicurezza a livello di riga (RLS).
  • Lavoro quotidiano con strumenti di sviluppo basati su AI (Claude Code, Cursor).

Un plus

  • Drizzle ORM, Supabase, Tailwind CSS, Astro.
  • Inngest e Vercel.
  • Costruzione di un prodotto in più lingue, incluso da destra a sinistra.

Con cosa lavorerai

  • TypeScript
  • React
  • Next.js
  • Node.js
  • PostgreSQL
  • Drizzle
  • Supabase
  • Inngest
  • Tailwind CSS
  • Vitest
  • Playwright
  • Vercel

I tuoi primi 90 giorni

  1. Primo mese: impari il sistema dall’inizio alla fine, e rilasci la tua prima funzionalità.

  2. Secondo mese: ti assumi la responsabilità di un’area del prodotto, per esempio le automazioni o le connessioni.

  3. Terzo mese: guidi una nuova funzionalità dallo schizzo fino al cliente, con test e misurazione.

Chi è Troupia

Stiamo costruendo un team di agenti AI che svolge il lavoro quotidiano di aziende e organizzazioni, al fianco delle persone che ci lavorano. Il prodotto è già attivo, in otto lingue, e il team è piccolo: chi si unisce ora dà forma alla direzione.

Come selezioniamo

  1. Una breve chiamata conoscitiva.
  2. Un colloquio professionale con le persone con cui lavorerai, a volte con un piccolo compito.
  3. Un incontro con il fondatore.
  4. Un’offerta. E a ogni passaggio, ricevi una risposta, anche quando è no.

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