HR & People Manager

O pozici

Budete budovat Troupia ze strany lidí: najímat ty správné lidi, dobře je zaškolíte a postaráte se, aby chtěli zůstat.

Co budete dělat

• Povedete nábor od začátku do konce: profil role, vyhledávání kandidátů, pohovory a nabídku, a každému kandidátovi odpovíte včas.
• Povedete životní cyklus zaměstnance: smlouvy, nástup, zpětnou vazbu a odchod.
• Vytvoříte základní personální procesy: rozhovory o zpětné vazbě, školení a týmovou kulturu.
• Zajistíte soulad s izraelským pracovním právem a budete spolupracovat s účetní na mzdách.

Na čem nám záleží

• 3 a více let zkušeností v HR nebo náboru, ideálně v technologické firmě.
• Zkušenost s vedením náboru od začátku do konce, ne jen s vyhledáváním kandidátů.
• Znalost izraelského pracovního práva a mzdových procesů.
• Vysoká úroveň hebrejštiny a angličtiny.

Výhodou

• Zkušenost s budováním HR od nuly ve firmě v rané fázi.
• Zkušenost s náborem inženýrů a specialistů na AI.

S čím budete pracovat

• Google Workspace
• LinkedIn
• monday.com
• Troupia

Vašich prvních 90 dní

1. 30

   První měsíc: poznáte tým a otevřené pozice, a nastavíte náborový proces.

2. 60

   Druhý měsíc: povedete otevřené nábory, a vytvoříte stabilní nástupní proces.

3. 90

   Třetí měsíc: představíte personální plán na příští rok: nábor, zpětnou vazbu a kulturu.

O Troupia

Budujeme tým AI agentů, který dělá každodenní práci firem a organizací, po boku lidí v nich. Produkt už funguje, v osmi jazycích, a tým je malý: kdo se přidá teď, ovlivní, kam to směřuje.

Jak u nás probíhá nábor

1. 1Krátký seznamovací telefonát.
2. 2Odborný rozhovor s lidmi, se kterými budete pracovat, někdy s krátkým úkolem.
3. 3Setkání se zakladatelem.
4. 4Nabídka. A na každém kroku dostanete odpověď, i když je to ne.