HR & People Manager

Sulla posizione

Costruirai Troupia dal lato delle persone: assumerai le persone giuste, le inserirai bene, e farai in modo che vogliano restare.

Cosa farai

• Gestirai le assunzioni dall’inizio alla fine: profilo del ruolo, ricerca, colloqui e offerta, e risponderai a ogni candidato in tempo.
• Gestirai il ciclo di vita dei dipendenti: contratti, onboarding, feedback e offboarding.
• Costruirai i processi HR di base: colloqui di feedback, formazione e cultura di team.
• Garantirai la conformità al diritto del lavoro israeliano, e lavorerai con il commercialista sulle buste paga.

Cosa conta per noi

• 3 o più anni di esperienza in HR o recruiting, idealmente in un’azienda tech.
• Esperienza nella gestione delle assunzioni dall’inizio alla fine, non solo ricerca.
• Conoscenza del diritto del lavoro israeliano e dei processi di busta paga.
• Ottimo livello di ebraico e inglese.

Un plus

• Esperienza nella costruzione dell’HR da zero in un’azienda in fase iniziale.
• Esperienza nell’assunzione di ingegneri e specialisti AI.

Con cosa lavorerai

• Google Workspace
• LinkedIn
• monday.com
• Troupia

I tuoi primi 90 giorni

1. 30

   Primo mese: conosci il team e le posizioni aperte, e metti in piedi il processo di assunzione.

2. 60

   Secondo mese: guidi le assunzioni aperte, e costruisci un processo di onboarding stabile.

3. 90

   Terzo mese: presenti un piano persone per l’anno a venire: assunzioni, feedback e cultura.

Chi è Troupia

Stiamo costruendo un team di agenti AI che svolge il lavoro quotidiano di aziende e organizzazioni, al fianco delle persone che ci lavorano. Il prodotto è già attivo, in otto lingue, e il team è piccolo: chi si unisce ora dà forma alla direzione.

Come selezioniamo

1. 1Una breve chiamata conoscitiva.
2. 2Un colloquio professionale con le persone con cui lavorerai, a volte con un piccolo compito.
3. 3Un incontro con il fondatore.
4. 4Un’offerta. E a ogni passaggio, ricevi una risposta, anche quando è no.