HR & People Manager

О вакансии

Вы будете строить Troupia со стороны людей: нанимать нужных людей, хорошо их онбордить и делать так, чтобы они хотели остаться.

Чем вы будете заниматься

• Вы будете вести найм от начала до конца: профиль роли, поиск кандидатов, интервью и оффер, и отвечать каждому кандидату вовремя.
• Вы будете вести жизненный цикл сотрудника: контракты, онбординг, обратную связь и офбординг.
• Вы будете выстраивать базовые HR-процессы: беседы обратной связи, обучение и командную культуру.
• Вы будете следить за соблюдением израильского трудового законодательства и работать с бухгалтером по зарплатам.

Что для нас важно

• 3+ года опыта в HR или найме, желательно в технологической компании.
• Опыт ведения найма от начала до конца, а не только поиск кандидатов.
• Знание израильского трудового законодательства и процессов начисления зарплат.
• Высокий уровень иврита и английского.

Будет плюсом

• Опыт построения HR с нуля в компании на ранней стадии.
• Опыт найма инженеров и специалистов по AI.

С чем вы будете работать

• Google Workspace
• LinkedIn
• monday.com
• Troupia

Ваши первые 90 дней

1. 30

   Первый месяц: вы знакомитесь с командой и открытыми позициями и выстраиваете процесс найма.

2. 60

   Второй месяц: вы ведёте открытые наймы и выстраиваете постоянный процесс онбординга.

3. 90

   Третий месяц: вы представляете план по людям на следующий год: найм, обратную связь и культуру.

О Troupia

Мы создаём команду AI-агентов, которая выполняет повседневную работу компаний и организаций, рядом с людьми в них. Продукт уже работает, на восьми языках, и команда маленькая: тот, кто присоединится сейчас, влияет на направление.

Как мы нанимаем

1. 1Короткий звонок-знакомство.
2. 2Профессиональный разговор с теми, с кем вы будете работать, иногда с коротким заданием.
3. 3Встреча с основателем.
4. 4Предложение. И на каждом шаге вы получаете ответ, даже если он отрицательный.